Non so se ci fate caso, o se ormai ci siete abituati, ma i nostri telefoni al giorno d’oggi sono stipati di app, giochi, qualche app che una volta ci è servita ma poi non l’abbiamo più guardata, cartelle su cartelle per cercare di organizzare il tutto, ma poi di fatto è sempre più un caos trovarci all’interno del nostro...
Strumenti per l'organizzazione personale/22.03.2017
MANAGER o MAKER? due modalità per pianificare la propria agenda
Esistono due possibili modalità per programmare una settimana di lavoro. Due stili di programmazione che sono molto diversi tra loro in quanto rispondono a finalità diverse e si adattano a personalità diametralmente opposte. Paul Graham, programmatore e investitore statunitense, le definisce “manager’s schedule” (programmazione del manager) e “maker’s schedule” (che a me piace liberamente tradurre programmazione del creativo). La programmazione del manager è...
Questi sono alcuni principi fondamentali che ci possono aiutare a organizzare meglio il nostro lavoro. Cabina di pilotaggio La tua scrivania deve essere come la cabina per un pilota. È necessario che ogni dettaglio sia funzionante e pronto all’uso, in modo che tu possa avere una visione chiara della tua rotta e rispondere adeguatamente a ogni stimolo esterno. La scrivania...
“No, questo articolo proprio non va bene, non può uscire così!” Lavorare in gruppo vuol dire sottoporre il tuo lavoro al vaglio delle tue “socie” ed essere pronta a rimettere in discussione il risultato di ore di scrittura. Nel gruppo c’è tanto entusiasmo quando il lavoro è convincente, ma quando qualcosa proprio non funziona bisogna dirlo e senza troppi giri di...
“Kaizen” è un termine giapponese composto dalle due parole “Kai” (miglioramento, cambiamento) e Zen (buono, migliore) e si può tradurre come “miglioramento continuo”. Il termine è stato coniato nel 1986 da Masaaki Imai - un economista nipponico - per descrivere la filosofia manageriale che in quegli anni stava spopolando in Giappone, spinta dall’esempio della casa automobilistica Toyota. La metodologia Kaizen parte dal...